دین و زندگی

روش حکومتی پیامبر(ص) منابع نیروی انسانی(عضویابی) هر نظام اداری ارکان گونه گونی دارد که یکی از آن ها عضویابی است. علمای مدیریت عضویابی را چنین تعریف می کنند:(عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افراد شایسته و ترغیب و تشویق آنان به قبول مسئولیت در سازمان.)مراد ما از عضویابی در نظام اداریِ حکومتِ رسول اکرم(ص) لزوماً مطابقِ تعریف فوق نیست, زیرا ممکن است در اطلاعاتی که از آن عصر به دست ما رسیده چنین فعل و انفعالی را شاهد نباشیم و البته منکر وجود آن هم نیستیم و یا چه بسا اقتضای آن زمان دقیقاً پیاده شدن مفاهیم فوق نبوده باشد. بنابراین مراد ما شناسایی منابع نیروی انسانی است که رسول خدا(ص) کادر حکومتی اش را از آن ها تأمین می کرده است.شناسایی این منابع به ما کمک می کند که در انتخاب معیار برای عضویابی و برای منابع انسانی توفیق یابیم تا مدیران سازمان های حکومت اسلامی در هر عصر و نسلی بر اساس آن معیارها به عضویابی بپردازند.در آن شرایط, منابع نیروی انسانی پیامبر اکرم(ص) این ها بودند:1 منابع نژادی عرب و عجم;2 منابع سرزمینی مانند مکه و مدینه و یمن;3 منابع قبیله ای مانند قریش;4 منابع ارزشی مانند مهاجرین, انصار, مجاهدین و تابعین;5 منابع بومی;6 منابع سرزمینی اعتقادی مانند دارالکفر و دارالاسلام;7 منابع اعتقادی مانند مسلمین, یهود و نصاری. 1 منابع نژادی قرآن به زبان عربی نازل شده, پیامبر اکرم(ص) عرب اس, ...ادامه مطلب